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• Misty Vang

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4-1 Dé la definición de grupo común de costos, seguimiento de costos, aplicación de costos y base de aplicación de los costos. Los grupos comunes de costos: son una asociación de partidas individuales de costos indirectos. Estos grupos de costos comunes van desde conjuntos amplios, como todos los costos de una planta de manufactura, hasta conjuntos estrechos, como los costosoperativos de las máquinas cortadoras de metal. Los grupos comunes de costos a menudo se organizan junto con las bases de aplicación de los costos. Base de aplicación de los costos. Una forma de aplicar los costos se basa en el número de horas-máquina que se usan para elaborar diferentes productos. 4-2 ¿Cómo difiere un sistema de costeo por órdenes de trabajo de un sistema de costeo por procesos?Los sistemas de costeo por órdenes de trabajo asignan los costos a distintas unidades de un producto o servicio. Los sistemas de costeo por procesos asignan los costos a muchas unidades idénticas o similares, y calculan los costos unitarios con base en un promedio. Los dos sistemas de costeo representan los extremos opuestos de un continuo. Los sistemas de costeo de muchas empresas combinan algunoselementos tanto del costeo por órdenes de trabajo como del costeo por procesos. 4-3 ¿Por qué una agencia de publicidad usaría un costeo por órdenes de trabajo para una campaña publicitaria realizada por Pepsi, mientras que un banco usaría un costeo por procesos, para determinar el costo de los depósitos en una cuenta de cheques? La agencia publicitaria usaría un sistema por órdenes de trabajo yaque la Pepsi es un cliente único y el servicio tiene que diferenciarse de los demás servicios que les ofrece a los otros clientes. El banco usaría un costeo por procesos ya que es un producto o servicio igual el que los clientes solicitan. 4-4 Describa los siete pasos del costeo por órdenes de trabajo. 1. Identificar el problema y las incertidumbres. 2. Obtener información 3. Hacer prediccionesacerca del futuro. 4. Tomar decisiones mediante la elección entre alternativas. 5. Implementar la decisión 6. Evaluar el desempeño y 7. Aprender.

4-5 Mencione ejemplos de dos objetos de costos en compañías que utilizan el costeo por órdenes de trabajo. 1. Costeo real 2. Costeo estimado 4-6 Describa tres documentos fuente importantes que se usan en los sistemas de costeo por órdenes de trabajo.1. tarjeta de tiempo de mano de obra donde se registran las horas laborales de un empleado 2. hoja de costos de una orden de trabajo 3. los registros de los costos indirectos de manufactura 4-7 ¿Cuál es la ventaja de emplear documentos fuente computarizados para elaborar los registros de los costos de los trabajos? Es que brinda información rápida y exacta que los gerentes y los contadoresbuscan, además de llevar un registro formal. 4-8 Señale dos razones por las cuales la mayoría de las organizaciones usan un periodo anual, en vez de un periodo semanal o mensual, para calcular las tasas presupuestadas de costos indirectos. 1. Si se calcularan las tasas mensuales de costos indirectos, los trabajos hechos en un mes con altos costos erráticos y de tipo no estacional se cargarían a dichoscostos. 2. La agrupación de todos los costos indirectos durante todo un año y el cálculo de una sola tasa anual de costos indirectos, ayudan a suavizar algunos de los saltos erráticos en los costos asociados con periodos más cortos.

4-9 Distinga entre costeo real y costeo estimado. Costeo real. Se trata de un sistema de costeo que atribuye los costos directos a un objeto de costeo, mediante el...