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Asignatura: Medicina preventiva y del trabajo

Título del trabajo y derechos de autor RAE

Presenta: Geraldine Loaiza García ID: 572006 Arley Zuluaga Duque ID: 548016 Tatiana Marroquín Huertas ID: 578897 Saydy Dahana Guerrero Barrios ID: 585911 Docente: José Edwar Álvarez Marín NRC: 34097 Ibagué –Tolima Febrero de 2019

INTRODUCCION

El presente trabajo hace referencia a la lectura del estrés laboral que pudimos adquirir de la biblioteca de la universidad, donde podemos determinar que como el estrés laboral es un toxico invisible, que afecta al trabajador y prevenir esta enfermedad.

TITULO DEL ARTICULO: ESTRÉS LABORAL, EL TOXICO INVISIBLE

AUTOR: Moreno, Sonia

EDICION: https://www.diariomedico.com/especialidades/medicina-del-trabajo/estres-laboral-eltoxico-invisible.html FECHA DE PUBLICACION: 4 de julio del 2016 PALABRAS CLAVES:  estrés  trabajadores  salud mental  incapacidad  carga laboral  rendimiento  prevenir  tratar  consecuencias FUENTE: https://search-proquescom.ezproxy.uniminuto.edu/docview/1801382502?accountid=48797 Diario médico- Madrid, copyright unidad editorial revista, s,l, u. jul 4,2016 RESUMEN: Este articulo nos informó el impacto que el estrés puede generar para la salud mental de los trabajadores lo cual se puede y debe prevenir, al igual que otros importantes riesgos que presentan los trabajadores. “Sonia moreno describe que para cada época hay una enfermedad las patologías neurológicas y mentales definirán el momento”. La OMS como la OIT nos informa de un aumento del estrés para el 2020, la depresión será la principal causa de incapacidad laboral.

la fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo AEEMT, situó al estrés como el segundo motivo de los problemas de salud relacionados con el trabajo (28 % de todos ellos, por detrás de las enfermedades musculo esqueléticas los factores estresantes más comunes en el ámbito laboral están vinculados con las funciones específicas de trabajador (nivel de exigencia, monotonía en las tareas); también pueden asociarse a (imprecisión en los objetivos, horarios, inestabilidad),y a las relaciones laborales. Pero, además, influyen el entorno físico y el desequilibrio entre vida personal y laboral. El actual modelo de sociedad, donde se prima el rendimiento, y la dependencia de los dispositivos tecnológicos (lo que se ha llamado tecno estrés) AEEMT asociación española de especialistas en medicina del trabajo nos deja ver que lo primero es realizar "una correcta evaluación de los factores de riesgo social, una herramienta muy útil que permite valorar la salud mental de los trabajadores y detectar situaciones y personas que pueden provocar bien agudizaciones de la patología o su aparición, por lo que sirve como medida preventiva y diagnóstica" Iniesta también destaca que lo ideal es conocer al trabajador y su entorno no solo profesional, también social y familiar pues hay múltiples situaciones en las que el entorno familiar influye o es causa de estrés, y se puede agravar por el trabajo o viceversa". Así, se consideran grupos de alto riesgo los trabajadores jóvenes, los de edad avanzada, los inmigrantes, las personas desfavorecidas y discapacitadas, y los trabajadores de familias monoparentales, recuerda clara guillén, jefe de departamento de enfermedades profesionales en España .una vez instalado el estrés laboral, si no se ha podido prevenir, es necesario tomar medidas antes de que aparezcan lesiones. Las consecuencias físicas más comunes son enfermedad cardiovascular, trastornos de tipo gastrointestinal, alteraciones respiratorias, dermatológica y neurológicas (cefaleas) El artículo pretende dar ideas claras y precisas para prevenirlas ya es cuestión de cada empresa aplicarlas para controlar esta enfermedad toxica

CONCLUSIONES: Este articulo nos informó que el estrés laboral al igual que otros importantes riesgos que presenta el trabajador es de vital importancia llevar un seguimiento ya que sea aplicado algunas técnicas mencionadas en el artículo, esto nos indica que pretenden prevenir y si sigue estos acontecimientos tomar medidas para que no presente lesiones de manera fisca y mental.

AUTOR DEL RAE: Geraldine Loaiza García Arley Zuluaga Duque Tatiana Marroquín Huertas Saydy Dahana Guerrero Barrios